L’industrie cimentière est un secteur technologique et innovant offrant de nombreuses perspectives de carrière. Les métiers représentés au sein de l’industrie cimentière exigent une qualification croissante qui permette de suivre l’évolution des process, de toujours mieux intégrer ceux-ci dans l’économie circulaire, et d’assurer une amélioration constante de la qualité des produits.
L’industrie cimentière intègre des métiers en constante évolution, et favorise l’émergence de nouvelles compétences, voire de « nouveaux métiers » dans le domaine de l’environnement et de la qualité.
Des effectifs de plus en plus qualifiés
L'acquisition de compétences nouvelles et l'évolution des profils, mais aussi la gestion des compétences et la sécurisation des parcours professionnels, sont rendus possibles grâce à une politique de formation des acteurs de la branche active du personnel à différents niveaux.
Développer l’attractivité du secteur auprès des jeunes générations
Des partenariats pour la formation entre la filière construction et l'Education nationale, une Fondation d’entreprise (Ecole Française du Béton) créée par plusieurs sociétés cimentières, ont notamment pour objet de mieux faire connaître les métiers de la construction auprès des jeunes, de leur parents, des responsables de l’orientation et de la formation.
L’alternance est très développée au sein de l’industrie cimentière, tant sur le cœur de métier que pour les fonctions support - 3 % des effectifs en 2019 - par la voie du contrat de professionnalisation et du contrat d’apprentissage.
Préserver les savoirs-faire et les compétences
Les dispositifs favorisant la coopération inter-générationnelle et permettant la transmission de savoirs sont généralisés dans les entreprises (tutorat, binômes, dispositifs adaptés de formation continue).
Veiller à l’adéquation entre emploi et formation
Des partenariats pour la formation avec la filière construction et l'Education nationale sont mis en place.
Les partenaires sociaux de la branche de l’Industrie cimentière ont créé la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, qui a notamment pour mission d’étudier l’évolution de l’emploi dans la branche et d’encourager la sécurisation des parcours professionnels via des formations adaptées aux besoins en compétences.
Le SFIC participe activement aux instances décisionnaires d’OPCO 2i, l'OPérateur de COmpétences interindustriel pour la branche de l’industrie cimentière.
Investir dans la formation professionnelle continue et initiale
Les sommes consacrées par les sociétés cimentières à la formation professionnelle continue représentent 3,17 M€ pour l’ensemble de la branche de l'industrie cimentière.
Elles financent également les CFA orientés vers les métiers des matériaux de construction.
Nous ne faisons aucune formation, en ligne ou en présentiel. Le CERIB (Centre d’Études et de Recherches de l'Industrie du Béton) propose des prestations de formation (cerib.com), à vous de voir si elles vous conviennent dans la réalisation comme dans les tarifs.
Bien cordialement, L'équipe Infociments
Notre réponse se trouve suite à votre commentaire sur la page https://www.infociments.fr/operateur-de-salle-de-centrale-pupitreur. En espérant que vous trouviez la formation qui vous convient, Bien à vous, L'Equipe Infociments